本講演では、故クレイトン・クリステンセンハーバードビジネススクール教授の
「ディスラプティブ・イノベーションの理論」と「ジョブ理論」」に基づき、
①ディスラプティブ・イノベーションとはどのようなものか
②自らがディスラプティブな新規事業を創出するにはどのようなマネジメントが求められるか
について解説します。
玉田 俊平太 （たまだ しゅんぺいた）
関西学院大学専門職大学院 経営戦略研究科長
(https://youtu.be/AHzGr4Gh3Ds)
文部科学省 科学技術・学術政策研究所 客員研究官
一橋大学大学院 客員研究員
研究・イノベーション学会評議員、日本知財学会会員
Re: Innovate Japan アドバイザリーメンバー
米ハーバード大学大学院にてマイケル・ポーター教授より競争力と戦略との関係について、クレイトン・クリステンセン教授よりイノベーションのマネジメントについて指導を受ける。
筑波大学専任講師、経済産業研究所フェローを経て現職。
平成23年度TEPIA知的財産学術奨励賞「TEPIA会長大賞」受賞。
著書：『日本のイノベーションのジレンマ第２版 破壊的イノベーターになるための７つのステップ』（翔泳社、2020年）、『イノベーション論入門』（中央経済社、2015年）、 『イノベーション政策の科学：SBIR政策の評価と未来産業の創造』（東京大学出版会 、2015年）、『産学連携イノベーション―日本特許データによる実証分析』（関西学院大学出版会、2010年）、『巨大企業に勝つ5つの法則』（日本経済新聞出版社、2010年）等
監訳：『イノベーションのジレンマ』（翔泳社、2000年）、『イノベーションへの解』（翔泳社、2003年）
監修書：『マンガと図解でわかる クリステンセン教授に学ぶ「イノベーション」の授業』（翔泳社、2014年）、『破壊的イノベーション』（中央経済社、2013年）等
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